THE IMPACT OF THE INNOVATION ORIENTATION ON THE RELATIONSHIP BETWEEN INTELLECTUAL CAPITAL AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE
DOI:
https://doi.org/10.22277/rgo.v16i2.7690Keywords:
Intellectual capital, Innovation Orientation, Organizational Performance, Innovation managementAbstract
Purpose: This research aims to analyze the mediating role of innovation orientation in the relationship between intellectual capital and organizational performance of companies in Brazil.
Method/approach: To achieve the objective, a survey-type quantitative research was carried out with a sample of 517 respondents who work in large companies in Brazil. For data collection, this research used scales already validated in previous studies, such as intellectual capacity, innovation orientation and organizational performance. Data were analyzed using mediated regression.
Main findings: The findings demonstrated that there is a significant relationship between intellectual capital and organizational performance. The moderation of innovation orientation increases the explanatory power of the relationship between the independent and dependent variable.
Theoretical, practical/social contributions: Managers must be aware that by encouraging greater intellectual capacity in their employees, they are contributing to better organizational performance. Additionally, adopting innovation practices within companies increases the strength of the relationship between intellectual capital and organizational performance.
Originality/relevance: There is a theoretical void proving the importance of orientation towards innovation in studies on intellectual capital. This study proves the thesis that Brazilian companies need to invest in innovation to obtain better performance.
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