Proposal for a methodology based on the Balanced Scorecard for support of strategic management in a breakbulk transport company
DOI:
https://doi.org/10.22277/rgo.v1i2.41Abstract
Among the more recent methodologies for assessing organizational performance and strategic management, the Balanced Scorecard (BSC) stands out by its appearance in the literature and its use in Brazilian companies. In this perspective, the objective of this work is to propose a methodology based on BSC for support of strategic management in breakbulk Transport Company. To do so, a descriptive study was made, by means of case study, with a qualitative approach on data. The data source was of a primary (participation in ‘brainstorming meetings’) and secondary (managerial documents and accounting reports) nature. Starting with the constructed proposal, which was validated by the company, it was possible to: (i) develop a SWOT analysis of the company; (ii) generate a set of thirteen performance indicators, financial and non-financial, for the four perspectives (Financial, Customer, Internal Processes and Learning and Growth); and (iii) build a strategic map for the company, conforming to its strategy. Lastly, it is conjectured that the adaptation by the company along the master lines of the BSC can assist the company in achieving the defined strategy, by means of monitoring the critical points of success of the organization.Downloads
Downloads
Published
Issue
Section
License
Estou ciente de que, em sendo aprovado, a publicação do artigo será no formato on-line na RGO.
Também tenho ciência de que há autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
Do ponto de vista do Creative Commons, a Revista Gestão Organizacional é de acesso aberto e irrestrito, porém não permitindo adaptações nos artigos, nem o uso comercial.
Sobre a licença Creative Commons: As licenças e instrumentos de direito de autor e de direitos conexos da Creative Commons forjam um equilíbrio no seio do ambiente tradicional “todos os direitos reservados” criado pelas legislações de direito de autor e de direitos conexos. Os nossos instrumentos fornecem a todos, desde criadores individuais até grandes empresas, uma forma padronizada de atribuir autorizações de direito de autor e de direitos conexos aos seus trabalhos criativos. Em conjunto, estes instrumentos e os seus utilizadores formam um corpo vasto e em crescimento de bens comuns digitais, um repositório de conteúdos que podem ser copiados, distribuídos, editados, remixados e utilizados para criar outros trabalhos, sempre dentro dos limites da legislação de direito de autor e de direitos conexos.
A Revista Gestão Organizacional adota o sistema: Atribuição-SemDerivações-SemDerivados CC BY-NC-ND: Permite o download dos seus trabalhos e o compartilhemento desde que atribuam crédito, mas sem que possam alterá-los de nenhuma forma ou utilizá-los para fins comerciais.