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Author Guidelines

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Registration in the system and subsequent access, via login and password, are mandatory for submitting papers, as well as for following the ongoing editorial process. The access can be done through an existing account or by registering a new account.

Note: As of February 1, 2021, Revista Gestão Organizacional(RGO) has adopted new submission guidelines. Non-compliance with the guidelines described below will result in the rejection of submissions in the desk review process.

RGO does not charge any kind of fee or financial value for submission as well as for publication.

 

Guidelines for Submissions

  • Revista Gestão Organizacional (RGO) does not charge a fee for submission and publication of scientific productions.
  • Make your registration (login and password) at RGO's website.
  • Access the system using login and password, then choose the AUTHOR profile.
  • Enter "Click here to begin the submission process".
  • Follow the steps requested by the
  •  system and upload your MS Word file.
  • Once the submission is complete, the authors will be able to follow the evaluation process with their login and password.
  • All authors must be registered on the Journal's site and have their registration data updated, such as their degrees, institutional affiliation, graduate program to which they belong, complete address, e-mail and ORCID.
  • Authors with a master's or doctoral degree must be registered as reviewers.
  • RGO adopts the double blind review process for evaluating submissions.
  • Regardless of the type of submission (article, essay, teaching case or review), the maximum number of authors is 4 (four) and at least one of them must hold a doctoral degree.
  • Texts may be submitted in Portuguese, English or Spanish.
  • Submissions must be unpublished in Brazil or in another country, not being considered unpublished the preliminary version presented in annals of national and international scientific events. This condition should be mentioned in the metadata.
  • There is a limit of two publications per author per year, regardless of authorship position and type of publication.
  • The costs of text review or translation will be incurred by the authors, when requested.
  • The content and revision of texts is the responsibility of the authors.

 

Guidelines for Authors

Authors must use the template available at the link below and observe their respective specific guidelines for the submission of: 1) essays and articles and 2) teaching cases.

Templates

 

Responsibility for the content

The content of the submitted articles is the full and exclusive responsibility of the authors, and does not necessarily reflect the ideas, opinions and/or concepts of the Editors of the journal. The veracity of the information, authorship (list and order), accuracy, adequacy, provenance, and validity of the citations are also the full and exclusive responsibility of the authors. The authors are also aware that they will be civilly and criminally liable for any complaints regarding the content and disrespect for the privacy and publication policies, as well as in the event of plagiarism.

 

Copyright Statement

I am aware that, if approved, the article will be published online on RGO. I am also aware that I am authorized to enter into additional contracts separately for non-exclusive distribution of the version of the paper published in this journal (e.g., publication in an institutional repository or as a book chapter), with acknowledgment of authorship and initial publication in this journal.

 About Creative Commons licensing: Creative Commons' copyright and related rights licenses and tools forge a balance within the traditional "all rights reserved" environment created by copyright and related rights laws.

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Together, these tools and their users form a vast and growing body of digital commons, a repository of content that can be copied, distributed, edited, remixed, and used to create other works, always within the limits of copyright and related rights legislation.

Revista Gestão Organizacional adopts the system: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives CC BY-NC-ND: It allows you to download your work and share it as long as you give credit, but you cannot alter it in any way or use it for commercial purposes.

 

Privacy Policy

The names and addresses informed in this journal will be used exclusively for the services provided by this publication, and will not be available for other purposes or to third parties.

Copyright Notice

Envíos:

El registro em el sistema y posterior acceso, por medio de usuario y contraseña, es obligatorio para el envió de los trabajos, así como para acompañar el proceso editorial en curso. Acceso en una cuenta existente o registro de una nueva cuenta.

Nota: A partir del 01 de febrero de 2021 la Revista Gestión Organizacional (RGO) adopta nuevas directrices para los envíos. La falta de acuerdo con las directrices descriptas a seguir implica el rechazo de los envíos en el proceso desk review.

La RGO no cobra ningún tipo de arancel o valor financiero para los envíos, así como para la publicación.

Directrices para los envíos

  • La Revista Gestión Organizacional (RGO) no cobra arancel financiero para el envío y publicación de las producciones científicas.
  • Haga su registro (usuario y contraseña) en la página web de la RGO.
  • Entre al sistema usando su usuario y contraseña, luego elija el perfil de AUTOR.
  • Accese “haga click aquí para iniciar el proceso de envío”.
  • Siga los pasos solicitados por el sistema y haga upload de su archivo en formato MS Word
  • Concluido el envío, los autores podrán acompañar el proceso de evaluación con su usuario y contraseña.
  • Todos los autores deben estar registrados en la página web de la Revista y poseer sus informaciones de registro actualizadas. Informaciones como títulos, vinculo institucional, programa de posgrado al que pertenece, dirección completa, e-mail y ORCID.
  • Los autores con título de magister o doctor deben, obligatoriamente, registrarse como evaluadores.
  • La RGO adopta el proceso double blind review para la evaluación de los envíos.
  • Independientemente del tipo de envío (artículo, ensayo o caso de enseñanza), el número máximo de autores es de 5 (cinco) y, al menos uno de ellos, debe poseer el título de doctor.
  • Los textos podrán ser presentados en idioma portugués, inglés o español.
  • Los envíos deben ser inéditos en Brasil o en otro país. No se considera que versiones preliminares de los envíos presentadas en eventos científicos nacionales o internacionales anule la condición de inéditos de los envíos. Esta situación debe ser mencionada en los metadatos.  
  • Se limita a un máximo de dos publicaciones por autor cada año, independientemente de la posición de autoría o del tipo de publicación.
  • Los costos de revisión del texto o de traducción serán contraídos por los autores, cuando sea solicitado.
  • El contenido y la revisión de los textos es de responsabilidad de los autores.

 

 

Directrices para autores 

Los autores deben utilizar la plantilla disponible en el enlace indicado a seguir y observar sus directrices específicas para el envío de: 1) ensayos y artículos y 2) casos de enseñanza

Plantillas

Responsabilidad por el contenido

El contenido de los artículos enviados es de integral y exclusiva responsabilidad de los autores. No reflejando necesariamente las ideas, opiniones y/o conceptos de los Editores de la revista. La veracidad de las informaciones, autoría (lista y orden), la exactitud, adecuación, procedencia y validez de las referencias también son de responsabilidad integral y exclusiva de los autores. Se informa a los autores que responderán civil y criminalmente por cualquier reclamo sobre el contenido y en relación con las políticas de privacidad y publicación, así como en casos hipotéticos de plagio.

Declaración de derecho autoral

Estoy consciente de que, siendo aprobado, la publicación del articulo será en formato online en la RGO. También estoy al tanto de que existe la autorización para asumir contratos adicionales separadamente, para la distribución no exclusiva de la versión del trabajo publicada en esta revista (ej. Publicar en repositorio institucional o como capítulo de libro), con reconocimiento de autoría y publicación inicial en esta revista.

Sobre la licencia Creative Commons: Las licencias e instrumentos de derecho de autor y de derechos relativos a Creative Commons forjan un equilibrio en el seno del ambiente tradicional “todos los derechos reservados” creado por las legislaciones d derecho de autor y de derechos relacionados. Nuestros instrumentos ofrecen a todos, desde creadores individuales hasta grandes empresas, una forma estandarizada de atribuir autorizaciones de derecho de autor y de derechos relacionados a sus trabajos creativos

En conjunto, estos instrumentos y sus usuarios forman un extenso cuerpo en crecimiento de bienes comunes digitales, un repositorio de contenido que puede ser copiado, distribuido, editado, remixado y usado para crear otros trabajos, siempre dentro de los límites de la legislación de derecho de autor y de derechos relacionados.

La Revista Gestión Organizacional adopta el sistema: Atribución – “La Revista Gestión Organizacional adopta el sistema: Atribución – No comercial – Sin Derivaciones CC BY-NC-ND: permite la descarga de sus trabajos y el intercambio siempre que sean atribuidas las autorías respectivas, pero sin que puedan alterarse de forma alguna los trabajos o utilizarse para fines comerciales.

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Los nombres y direcciones informados en esta revista serán usados exclusivamente para los servicios prestados por esta publicación, no estando disponibles para otras finalidades o a terceros.

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