FATORES DA TRABALHABILIDADE E CAPACIDADE PARA O TRABALHO: UM ESTUDO COM USO DA FERRAMENTA WAI

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.22277/rgo.v16i2.7531

Palabras clave:

Capacidade para o Trabalho., Trabalhabilidade, ICT.

Resumen

Objetivo: Avaliar fatores da trabalhabilidade que implicam na capacidade para o trabalho, através da utilização da ferramenta Índice de Capacidade para o Trabalho – ICT (WAI).

Método/abordagem: Pesquisa descritiva e exploratória, com abordagem quanti-qualitativa, usando método de levantamento de campo, tipo survey. O universo deste estudo correspondeu a trabalhadores brasileiros em idade ativa para o trabalho e a amostra, do tipo não probabilística, composta por 306 respondentes. O processamento e análise dos dados se deram via análise descritiva dos dados, análises segundo os escores do questionário ICT/ WAI, e análise fatorial.

Principais Resultados: Os resultados mostraram que 38,89% dos trabalhadores pesquisados, apresentaram ICT inadequado e necessitavam de intervenção, de restauração ou melhoria de sua capacidade para o trabalho. Identificou-se também que fatores da trabalhabilidade como alinhamento profissional, satisfação no trabalho e marketing pessoal tem influência sobre a capacidade para o trabalho dos trabalhadores.

Contribuições teóricas/práticas/sociais: Ampliação do conhecimento sobre o uso da ferramenta ICT para analisar a capacidade para o trabalho dos trabalhadores, visando intervenções necessárias à recuperação, melhora ou apoio da capacidade para o trabalho, através do acompanhamento físico e psíquico, individual e coletivo dos trabalhadores. A avaliação dos fatores de trabalhabilidade pode auxiliar trabalhadores e gestores na implementação de programas de saúde ocupacional.

Originalidade/relevância: Escassez de estudos, na literatura brasileira, sobre a capacidade para o trabalho de trabalhadores em idade ativa e sua relação com fatores de trabalhabilidade.

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Biografía del autor/a

Patrício Fontes, UFPB

Mestre em Organizações Aprendentes, pela Universidade Federal da Paraíba - UFPB (2022); Mestre em Ciência da Informação, pela Universidade Federal da Paraíba – UFPB (2011); Especialista em Arquivos Públicos e Privados, pela Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO (2010); Especialista em Gestão Educacional, pela Universidade Federal da Paraíba – UFPB (2003); Licenciatura em Letras - Espanhol, pela Universidade Estácio (2021); Bacharel em Arquivologia, pela Universidade Estadual da Paraíba – UEPB (2011); Bacharel em Biblioteconomia, pela Universidade Federal da Paraíba – UFPB (2007); Graduação (em andamento) Administração - Bacharelado, Universidade Federal da Paraíba – UFPB (2022). Atua no Tribunal de Justiça da Paraíba – Desenvolvendo atividades na área Arquivística e Biblioteconômica, na Gerência de Acervos; Foi bolsista voluntário pesquisador de iniciação científica em estudos sobre trabalhabilidade. Participa do Grupo de Pesquisa Trabalho e Sociedade (GPTS). Tem experiência em gestão pública e sua área de atuação é Gestão do Conhecimento, Gestão da Informação e trabalhabilidade.

Pamela Ramos, UFPB

Pós-doutorado em Engenharia da Produção pela Universidade Federal de Pernambuco (2019); Doutorado em Engenharia da Produção pela Universidade Federal de Pernambuco (2018); Mestrado em Engenharia da Produção pela Universidade Federal de Pernambuco (2010); e Bacharelado em Administração de Empresas pela Universidade Federal de Campina Grande (2008). Atua na Universidade Federal da Paraíba no Departamento de Administração. Tem experiência na área de Administração e Engenharia da Produção, com ênfase em Administração de Empresas e Gerência da Produção, atuando principalmente nos seguintes temas: Pesquisa Operacional. Administração da Produção, Gestão da Qualidade e Gestão de Projetos; Desenvolvimento Humano e Trabalhabilidade; Finanças e Economia; Vulnerabilidade social e Comportamento. Líder do GPTS - UFPB (Grupo de Pesquisa em Trabalho e Sociedade), concluiu o projeto de extensão Trabalhabilidade Ativa em 2020 com a premiação Elo Cidadão ofertado pela UFPB. Participante do GEPS - UFPB (Grupo de estudos em Produção e Serviços) e do PMD – UFPE (Project Management and Development) e ViceChefe do Departamento de Administração.

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Publicado

2023-09-12

Número

Vol. 16 Núm. 2 (2023): Temática Livre

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