ESTRESSE OCUPACIONAL EM PERÍODO PANDÊMICO E AS RELAÇÕES EXISTENTES COM OS ACIDENTES LABORAIS: ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA ALIMENTÍCIA

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.22277/rgo.v17i1.7484

Palabras clave:

Estresse ocupacional, Acidentes no trabalho, Operários

Resumen

Objetivo: analisar as relações existentes entre o estresse ocupacional e os acidentes laborais no setor produtivo de uma indústria alimentícia do município de Três Rios/RJ, durante o panorama pandêmico.

Método/abordagem: a pesquisa caracterizou-se como do tipo exploratória de abordagem qualitativa. Para a coleta de dados, foi realizado um estudo de caso em uma indústria alimentícia do município de Três Rios/RJ. A coleta de dados envolveu a aplicação de entrevistas semiestruturadas com quinze operários. Os dados foram analisados por meio do método da análise do discurso.

Principais Resultados: os principais fatores estressores foram atrelados aos aspectos organizacionais e interpessoais existentes na indústria. Como consequência, tais fatores estressores contribuíram para a geração de acidentes físicos no trabalho, onde verificou-se a ocorrência de pequenos cortes e queimaduras sobre os operários, sobretudo entre os indivíduos mais velhos e com maior tempo de experiência no setor. Observou-se, nesse caso, que a pandemia de Covid-19 potencializou a recorrência de estresse e acidentes laborais, pois, devido ao afastamento dos infectados pelo novo coronavírus, iniciou-se uma sobrecarga de trabalho sobre os indivíduos que ficaram no setor para atender à demanda de produção.

Contribuições teóricas/práticas/sociais: este estudo contribui com a literatura ao fornecer subsídios teóricos sobre as relações existentes entre estresse ocupacional e acidentes no trabalho. Em termos gerenciais, o estudo propicia um diagnóstico dos riscos que afetam a integridade física e mental de operários, subsidiando assim os gestores na tomada de decisão em prol de melhorias no contexto laboral destes trabalhadores.

Originalidade/relevância: o estudo mostra-se relevante ao abordar, de forma associada, as relações existentes entre estresse ocupacional e acidentes no trabalho em um período recente e sem precedentes na história da humanidade, que é a pandemia de COVID-19.

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Biografía del autor/a

Paulo Lourenço Domingues Júnior, Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro

Possui graduação em Ciências Sociais pela USP, em Administração pela Universidade Católica de Santos e graduação em Tecnologia de Processamento de Dados pela Faculdade de Tecnologia (FATEC-SP), mestrado em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC-SP (1998) e Doutorado em Sociologia pela USP (2006). Atualmente, é Professor Associado na UFRRJ (Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro), no campus de Três Rios (RJ). Leciona no curso de Bacharelado em Administração do Instituto Três Rios., é líder do grupo de pesquisa denominado Organizações e Pessoas: Trabalho, Gestão e Sustentabilidade (ITR - UFRRJ). Possui experiência na área de segurança do trabalho, gestão de pessoas, cooperativismo e associativismo, qualidade de vida e stress no trabalho. Foi professor permanente do Mestrado Acadêmico em Administração da UFRRJ,sendo responsável pela disciplina relacionada ao estudo da qualidade de vida no trabalho (QVT) e do stress ocupacional no Mestrado. Atualmente é professor do Mestrado Profissional em Gestão e Estratégia (MPGE) da UFRRJ. Tem dedicado atualmente especial atenção aos temas da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), causas e consequências do stress ocupacional (adoecimento, burnout, entre outros), bem como políticas organizacionais voltadas para a qualidade de vida e o stress no trabalho. É autor de 7 livros (um no prelo) e de diversos artigos científicos em periódicos nacionais e internacionais. Além do Brasil, publicou artigos ou capítulos na Espanha, Argentina, Estados Unidos e Europa. Também têm participado de importantes congressos nacionais e internacionais. A nível internacional participou do I Congreso Argentino y Latinoamericano de Derechos Humanos em 2007 na cidade de Rosário - Argentina; do SOCIAL WORK SOCIAL DEVELOPMENT 2012: ACTION AND IMPACT, 2012, na cidade de Estocolmo - Suécia; do 7 Annual Internacional Conference on Sociology, na cidade de Atenas - Grécia em 2013; do congresso From Decoupling to Entanglement. Workshop on the Formal and the Informal in Law, Institutions and Economy, 2013, realizado no prestigioso colégio de sociologia de Varsóvia, na Polônia; do ALAS (Associación LatinoAmericana de Sociología), 2015, na cidade de San José, Costa Rica; do XIII Congreso Estatal y I Iberoamericano de Trabajo Social, 2017 realizado em Mérida.na Espanha; do 13 Conference of The European Academy of Occupational Health Psychology, 2018, realizado em Lisboa, Portugal; do International Society for the Study of Work and Organizational Values, 2018, ISSWOV 2018, realizado em Trieste, na Itália. Apresentou trabalho no Work, Stress and Health Conference, realizado na Filadélfia (Pensilvânia, Estados Unidos) em 2019. Fez a palestra de abertura do I Seminário Internacional ?Saúde e Trabalho na Contemporaneidade: Diálogos entre Portugal e Brasil, da Universidade Lusófona do Porto (Portugal) em convênio com a UFJF (Universidade Federal de Juiz de Fora). Apresentou trabalho no Work, Stress and Health Conference (Estados Unidos) em 2021. Apresentou trabalho no Boston Conference (2017), realizado na universidade de HARVARD (Estados Unidos) e participou de cursos/congressos na área do stress da Universidade de HARVARD (Estados Unidos) em 2019, 2020 e 2021.

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Publicado

2024-04-11

Número

Vol. 17 Núm. 1 (2024): Temática Livre

Sección

Artigos

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