Editorial

Autores/as

  • Sady Mazzioni Universidade Comunitária da Região de Chapecó (UNOCHAPECÓ)
  • CRISTIAN BAÚ DAL MAGRO Universidade Comunitária da Região de Chapecó (UNOCHAPECÓ)
  • Juliano Luiz Fossá Universidade Comunitária da Região de Chapecó (UNOCHAPECÓ) https://orcid.org/0000-0002-9658-4850
  • SIMONE GHISI FEUERSCHÜTT Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC)

DOI:

https://doi.org/10.22277/rgo.v14i3.6906

Palabras clave:

Editorial

Resumen

Editorial

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

Editorial

Descargas

Publicado

2022-01-31

Cómo citar

Mazzioni, S., BAÚ DAL MAGRO, C., Fossá, . J. L., & GHISI FEUERSCHÜTT, S. . (2022). Editorial. Revista Gestão Organizacional, 14(3), 03–05. https://doi.org/10.22277/rgo.v14i3.6906

Número

Vol. 14 Núm. 3 (2021): Temática Livre - set./dez.

Sección

Editorial

Licencia

Estou ciente de que, em sendo aprovado, a publicação do artigo será no formato on-line na RGO.

Também tenho ciência de que há autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.

Do ponto de vista do Creative Commons, a Revista Gestão Organizacional é de acesso aberto e irrestrito, porém não permitindo adaptações nos artigos, nem o uso comercial.

Sobre a licença Creative Commons: As licenças e instrumentos de direito de autor e de direitos conexos da Creative Commons forjam um equilíbrio no seio do ambiente tradicional “todos os direitos reservados” criado pelas legislações de direito de autor e de direitos conexos. Os nossos instrumentos fornecem a todos, desde criadores individuais até grandes empresas, uma forma padronizada de atribuir autorizações de direito de autor e de direitos conexos aos seus trabalhos criativos. Em conjunto, estes instrumentos e os seus utilizadores formam um corpo vasto e em crescimento de bens comuns digitais, um repositório de conteúdos que podem ser copiados, distribuídos, editados, remixados e utilizados para criar outros trabalhos, sempre dentro dos limites da legislação de direito de autor e de direitos conexos.

A Revista Gestão Organizacional  adota o sistema: Atribuição-SemDerivações-SemDerivados CC BY-NC-ND: Permite o download dos seus trabalhos e o compartilhemento desde que atribuam crédito, mas sem que possam alterá-los de nenhuma forma ou utilizá-los para fins comerciais.