IT’S TIME TO GO HOME: THOUGHTS ABOUT GOING AND COMING WITHOUT MOVING

Authors

DOI:

https://doi.org/10.22277/rgo.v14i1.5730

Keywords:

home office, teletrabalho, coronavírus, Teoria Organizacional, estrutura física.

Abstract

The new coronavirus pandemic changed significantly the ways of working, bringing the home office into the spotlight, adopted by many organizations in an emergency, to maintain social distance and continuity of activities. The obstacles to this practice are different when related to the organizational and individual levels. Some of the challenges recognized by this type of work are widely discussed, with the existence of publications containing best practices. When reflecting on discussions in this field of organizational studies, there is a clear emphasis on the physical structure of workplaces. To contribute to the theme, this article aims to contribute to a reflection on the home office in the context of the pandemic of COVID-19, under the Organization Theory and from the worker perspective. To this end, an assessment of the literature on the Organization Theory was carried out, in addition to 34 exploratory interviews conducted with workers who started to work from home after social isolation. As a result, we identified that the debate about home office in the context of the COVID-19 pandemic in Organization Theory can be grouped into five groups, related to the need for vigilance and control mechanisms; creation of meanings through physical structures; reframing of family spaces; spontaneous and informal communication; reconstruction of routine and creation of symbolic conditioning. Also, we identified subjective reflections, related to the expression of power and group identity.

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Author Biographies

Gabriela Ostrovski Cabral, UDESC

Doutoranda em Administração pelo Centro de Ciências da Administração e Socioeconômicas - ESAG, da Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC. Mestra e Bacharela em Administração por essa mesma Universidade. Meus interesses em pesquisa são: Estudos Organziacionais e Teoria das Organziações; fenômenos relacionais e subjetividade na gestão; trabalho remoto e gestão de pessoas.

Graziela Dias Alperstedt, UDESC

Graziela Dias Alperstedt fez pós-doutorado na Escola de Administração da Fundação Getúlio Vargas - EAESP; doutorado em Engenharia de Produção e Sistemas na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), com ênfase em estratégia empresarial; mestrado em Administração na UFSC; e graduação em Administração de Empresas na Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC. Foi bolsista Produtividade em Pesquisa do CNPq entre os anos 2011 a 2016. É professora Associada da Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC/ESAG) onde atua na graduação em Administração Empresarial e nos Programas de Pós-Graduação Profissional e Acadêmico em Administração. É líder do grupo de pesquisa Strategos: Organizações e Processos Organizacionais. Coordena o Laboratório de Educação para a Sustentabilidade e Inovação Social - LEDs e o Observatório de Inovação Social de Florianópolis - OBISF. Integra a Rede de Pesquisadores EMES - Emergence of Social Enterprises in Europe, e o Programa Academia, do Instituto de Cidadania Empresarial (SP). Atua junto a organizações e conselhos acadêmicos. Coordenou a Divisão de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade da ANPAD, de 2015 a 2017, onde também foi líder de tema, de 2009 a 2011 e membro do Comitê Científico de 2012 a 2015. Em 2019 foi responsável pelo Tema "Publicação Tecnológica em Administração e Contabilidade" e em 2020 o Tema Design Science Research na administração e contabilidade. É membro do corpo editorial e parecerista de diversos periódicos. Entre seus temas de interesse, estão: Organizações e Sustentabilidade, Estudos Organizacionais, Inovação Social, Ensino e Pesquisa Qualitativa em Administração. Atuou em empresas e em diversas instituições de ensino superior de Santa Catarina em cargos de gestão e como docente na graduação e na pós-graduação. Atuou no Diretório do Fórum Nacional dos Mestrados Profissionais (FOPROF) e na editoria da Revista Tecnologias de Administração e Contabilidade - TAC, da ANPAD. Atualmente coordena o Programa de Pós-Graduação Acadêmico (mestrado e doutorado) em Administração da ESAG/UDESC.

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Published

2020-12-29

Issue

Vol. 14 No. 1 (2021): Edição Especial: IMPACTOS DA COVID-19 NO AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES E NA SOCIEDADE

Section

IMPACTOS DA COVID-19 NO AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES E NA SOCIEDADE

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