Competence and professional career: tendencies of a study object under multidisciplinary approaches

Authors

  • Otávia Travençolo Muniz Sala Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC
  • Leonardo Nelmi Trevisan Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC

DOI:

https://doi.org/10.22277/rgo.v2i2.173

Abstract

The article focus is on master and doctoral thesis which has investigated competence and professional career as the main concern. The periods considered were 2005 and 2006. The empirical design involved two steps: a) investigating the thesis by knowledge areas and by graduated levels, and b) investigating a sample inside of each area by conceptual categories that structure the scientific works at the graduated levels. The inferences were restricted to the sample design. They reveal new tendencies on such areas as competence and professional career for technological based enterprises as well as the traditional tendencies to respond empirical organizational needs. It was identified the need of studies on factors affecting competence and its association with professional careers. It is a gap in all of the knowledge areas analyzed.

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Author Biographies

Otávia Travençolo Muniz Sala, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC

Mestranda do curso de Pós-Graduação da PUC-SP

Leonardo Nelmi Trevisan, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC

Doutor em Ciência Política pela USP-SP, Professor titular do Programa de Pós Graduação em Administração da PUC-SP

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Published

2009-12-23

Issue

Vol. 2 No. 2 (2009): Jul./Dez.

Section

Papers

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