Memória organizacional

Abstract

O objetivo deste artigo é examinar os alcances da noção de memória organizacional, ou seja, daquela dimensão da memória social que confere à empresa uma identidade, que assegura seu reconhecimento no contexto em que está inserida e sua continuidade no tempo. A dialética seletiva da memória; a possibilidade de lembrar ou de esquecer, dependendo do contato com o grupo em cuja memória se apóiam nossas lembranças; os interesses que estão em jogo orientando nossos pensamentos na direção do passado ou do presente; a luta da memória contra o esquecimento; as formas pelas quais os grupos conservam e transmitem a memória etc. são temas que têm despertado, cada vez mais, o interesse de pesquisadores. No entanto, se raros são os estudos sobre memória organizacional, de modo geral, mais raros ainda são aqueles que focam a questão dos mecanismos pelos quais se efetua o controle desta, sobre as formas de transmissão, conservação e revogação de princípios válidos no universo das organizações de trabalho. Assim, este artigo, igualmente busca chamar a atenção do leitor para um tema que oferece múltiplas possibilidades de pesquisa.