MERCADO DE TRABALHO: OS DILEMAS ENFRENTADOS PELOS JOVENS GESTORES

Autores

  • Gustavo Oliveira Acosta
  • Francielle Molon da Silva Universidade Federal de Pelotas
  • Larissa Ferreira Tavares Universidade Federal do Rio Grande (FURG)

DOI:

https://doi.org/10.46699/rce.v25i41.5827

Palavras-chave:

Mercado de trabalho, Dilemas, Jovens gestores

Resumo

Este estudo objetiva investigar os dilemas pessoais e profissionais enfrentados pelos jovens gestores frente a sua equipe de subordinado(s). Nessa pesquisa qualitativa descritiva os 5 (cinco) sujeitos selecionados são jovens, entre 20 e 30 anos, de ambos os sexos e sem restrição de formação profissional que exercem cargos de liderança em empresas privadas e apresentam no mínimo 1 (um) subordinado no trabalho. As entrevistas semiestruturadas foram tratadas através da análise de conteúdo e concluiu-se que o principal dilema enfrentado por esses jovens gestores é: responsabilidade atribuída a eles, pressão e cobrança do cargo de liderança, porém esse dilema aponta que as características dos gestores não estão intimamente ligadas ao problema que enfrentam, já que a maioria dos entrevistados destacou como principal característica a responsabilidade e o compromisso. A intimidade com seus funcionários também foi um impasse, pois o jovem dessa pesquisa não é adepto à formalidade.

 

Palavras-chave: Mercado de trabalho. Dilemas. Jovens gestores.

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Biografia do Autor

Gustavo Oliveira Acosta

Graduado em Administração pela Universidade Federal de Pelotas

Francielle Molon da Silva, Universidade Federal de Pelotas

Professora Adjunta do Departamento de Administração da Universidade Federal de Pelotas

Larissa Ferreira Tavares, Universidade Federal do Rio Grande (FURG)

Professora Assistente no Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis da Universidade Federal do Rio Grande. Doutoranda em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina. 

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Publicado

2020-10-26

Edição

v. 25 n. 41 (2021): Temática Livre - jan. / dez.

Seção

Artigos

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