UM MODELO DE IDENTIFICAÇÃO DE PERFIS DE DECISÃO COM BASE EM DESEMPENHO OBSERVADO

Autores

DOI:

https://doi.org/10.22277/rgo.v16i2.7592

Palavras-chave:

Tomada de decisão, Perfis de decisão, Desempenho, Cluster

Resumo

Objetivo: Propor um modelo de identificação de perfis de decisão por meio de níveis de desempenho observáveis.

Método/abordagem: O estudo tem uma abordagem quanti-qualitativa (ou por métodos mistos) na concepção de um modelo para identificar perfis decisão. A pesquisa é descritiva e o método indutivo, porquanto se vale de resultados produzidos em contextos de atuação gerencial que amparam a definição de perfis de decisão.

Principais Resultados: Identificação de perfis decisórios, tendo como premissas a clusterização com base no desempenho observado de empresas industriais e na análise qualitativa de dados operacionais produzidos por gerentes financeiros.

Contribuições teóricas/práticas/sociais: Potencial aplicação dos pressupostos do modelo no processo de qualificação de decisões gerenciais. Para fins do modelo proposto, com as análises das decisões gerenciais tem-se a identificação de perfis de decisão de gestores financeiros, considerando que esses perfis condicionam o alcance de resultados organizacionais previamente pretendidos. 

Originalidade/relevância: Centra-se na concepção de ferramental metodológico (um modelo) de medida do desempenho de empresas industriais e de um instrumento de qualificação do processo decisório.

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Biografia do Autor

Karoline Fiori, Universidade Federal de Santa Catarina

Formada em Administração pela Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC/ESAG). Mestranda em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Experiência em Administração, com ênfase em Administração de Empresas. Atuação profissional nas áreas de Recursos Humanos - no setor varejista e de construção - e administrativa/financeira no setor industrial. Fez parte do Grupo de Pesquisa Strategos - Organizações e Estratégia.

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Publicado

2024-04-11

Edição

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Artigos