Abordagem histórico-longitudinal em pesquisas de administração estratégica

Autores

  • Josué Luz Dias Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUCRS
  • Grace Vieira Becker Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUCRS

DOI:

https://doi.org/10.22277/rgo.v6i3.1524

Palavras-chave:

Revista de Administração Contemporânea, Ensino e Pesquisa em Administração, Bibliometria, Rede Social.

Resumo

De forma a tornar os procedimentos metodológicos mais aderentes às novas visões da administração estratégica, o objetivo deste estudo é apresentar a abordagem histórico-longitudinal como uma alternativa metodológica consistente nos estudos de administração, apresentando dificuldades e desafios encontrados nesta configuração e os respectivos caminhos encontrados por diversos autores para lidar com os mesmos. Desta forma, espera-se fornecer uma contribuição para a formação de um referencial teórico sobre o uso da abordagem histórico-longitudinal para a produção científica em administração. Neste sentido, através do contato com o referencial teórico, identificaram-se oito dificuldades/desafios que refletem os principais dilemas dos pesquisadores ao optarem pelas pesquisas que adotam esta configuração. Os resultados da pesquisa teórica apontam diversas alternativas e procedimentos utilizados pelos autores para sustentar a abordagem histórico-longitudinal, obedecendo aos princípios que sustentam o rigor científico desta configuração.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Josué Luz Dias, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUCRS

Mestre pelo Programa de Pós Graduação em Administração da PUCRS

Grace Vieira Becker, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUCRS

Doutora em Administração pela Universidade de São Paulo - USP e Professora da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUCRS

 

 

 

Downloads

Publicado

2014-07-28

Edição

v. 6 n. 3 (2013): Edição Especial Epistemologia e Métodos de Pesquisa em Administração e Contabilidade

Seção

Edição Especial - Epistemologia e Métodos de Pesquisa em Administração e Contabilidade

Licença

Estou ciente de que, em sendo aprovado, a publicação do artigo será no formato on-line na RGO.

Também tenho ciência de que há autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.

Do ponto de vista do Creative Commons, a Revista Gestão Organizacional é de acesso aberto e irrestrito, porém não permitindo adaptações nos artigos, nem o uso comercial.

Sobre a licença Creative Commons: As licenças e instrumentos de direito de autor e de direitos conexos da Creative Commons forjam um equilíbrio no seio do ambiente tradicional “todos os direitos reservados” criado pelas legislações de direito de autor e de direitos conexos. Os nossos instrumentos fornecem a todos, desde criadores individuais até grandes empresas, uma forma padronizada de atribuir autorizações de direito de autor e de direitos conexos aos seus trabalhos criativos. Em conjunto, estes instrumentos e os seus utilizadores formam um corpo vasto e em crescimento de bens comuns digitais, um repositório de conteúdos que podem ser copiados, distribuídos, editados, remixados e utilizados para criar outros trabalhos, sempre dentro dos limites da legislação de direito de autor e de direitos conexos.

A Revista Gestão Organizacional  adota o sistema: Atribuição-SemDerivações-SemDerivados CC BY-NC-ND: Permite o download dos seus trabalhos e o compartilhemento desde que atribuam crédito, mas sem que possam alterá-los de nenhuma forma ou utilizá-los para fins comerciais.