Sistema Multinível de Medição de Desempenho para Estabelecer o Diálogo Estratégico: Estudo de Caso em Serviços Contábeis
DOI:
https://doi.org/10.22277/rgo.v7i2.1327Palavras-chave:
Conselhos de Administração. Conexões Políticas Corporativas. Setores Regulados.Resumo
Tomando as redes de comunicação on-line – fundamentalmente as comunidades virtuais – como objeto, este estudo objetiva compreender os reflexos físicos, cognitivos e sociais gerados pelo uso da internet por idosos. A estratégia de pesquisa utilizada foi a netnografia – termo cunhado por Kozinets, em 1998 –, que surgiu do encontro entre a antropologia e a cibercultura, com a finalidade de estudar o imaginário virtual e seus atores, por meio da observação participante. Realizou-se o monitoramento sistemático de comunidades virtuais puras – aquelas que se estabelecem somente pela mediação do computador; especificamente, trabalhou-se com uma rede social. O estudo identificou quatro tipos de condições causais que funcionam como obstáculo ao acesso dos idosos à internet, sendo três de ordem cognitiva e uma de ordem social: a dificuldade de compreensão; o disfarce de identidade; a desconfiança; e a insuficiência (comparada com outras gerações) de idosos que utilizam a internet. Acerca dos efeitos negativos produzidos pelo uso da internet, entre aqueles que já utilizam a rede, foi encontrado o seguinte fator: diminuição das relações presenciais. Entre os fatores de efeito positivo, estão a redução do sentimento de solidão, o resgate de antigas amizades e a oportunidade de novas aprendizagens por meio da tecnologia e do reingresso ao universo do conhecimento – fatores importantes no processo de inclusão social dos idosos.
Downloads
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Estou ciente de que, em sendo aprovado, a publicação do artigo será no formato on-line na RGO.
Também tenho ciência de que há autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
Do ponto de vista do Creative Commons, a Revista Gestão Organizacional é de acesso aberto e irrestrito, porém não permitindo adaptações nos artigos, nem o uso comercial.
Sobre a licença Creative Commons: As licenças e instrumentos de direito de autor e de direitos conexos da Creative Commons forjam um equilíbrio no seio do ambiente tradicional “todos os direitos reservados” criado pelas legislações de direito de autor e de direitos conexos. Os nossos instrumentos fornecem a todos, desde criadores individuais até grandes empresas, uma forma padronizada de atribuir autorizações de direito de autor e de direitos conexos aos seus trabalhos criativos. Em conjunto, estes instrumentos e os seus utilizadores formam um corpo vasto e em crescimento de bens comuns digitais, um repositório de conteúdos que podem ser copiados, distribuídos, editados, remixados e utilizados para criar outros trabalhos, sempre dentro dos limites da legislação de direito de autor e de direitos conexos.
A Revista Gestão Organizacional adota o sistema: Atribuição-SemDerivações-SemDerivados CC BY-NC-ND: Permite o download dos seus trabalhos e o compartilhemento desde que atribuam crédito, mas sem que possam alterá-los de nenhuma forma ou utilizá-los para fins comerciais.